Михаил Романов: «Необходимо обеспечить устойчивый рост зарплат в России»

В Государственной думе России состоялся парламентский час с участием главы Министерства труда и социальной защиты РФ Антона Котякова. В рамках мероприятия обсуждались пути реализации поручений президента Владимира Путина по поводу поддержки граждан России в эпоху пандемии коронавируса.

Как показывает практика, ждать окончания пандемии в ближайшее время не приходится, а значит, поддержка нужна не только тем, кому она точно будет оказана адресно, в соответствии с решением президента, но и всем гражданам страны.

Котяков заявил о необходимости на законодательном уровне обеспечить рост заработных плат не руководящих сотрудников предприятий, который будет опираться на реальные экономические показатели компании и специфику региона.

Спикер нижней палаты парламента Вячеслав Володин озвучил предложение по созданию профильной рабочей группы по повышению зарплат, члены которой, работая совместно с профильным думским комитетом и министерством труда, займутся созданием законодательных основ устойчивого повышения зарплат в России.

«Я поддерживаю инициативу Вячеслава Володина о необходимости пристального внимания к соотношению роста капитализации производств, роста цен и роста зарплат не руководящих сотрудников некоторых отраслях. И убежден: необходимо охватывать этим вниманием не только государственный, но и негосударственный сектор экономики. Нужно совершенствовать государственный контроль за выравниванием динамики прибыли предприятий и динамики роста заработных плат их сотрудников. Причем такой контроль должен опираться на региональную экономическую шкалу, чтобы по Москве не мерить другие субъекты Федерации», - подчеркнул Депутат Государственной Думы ФС РФ, Первый заместитель председателя Комитета Государственной думы по контролю, член фракции «Единая Россия» Михаил Романов.

Депутаты сошлись во мнении, что для создания эффективного механизма государственного контроля необходимо тесное межотраслевое сотрудничество.

Источник - mos.news

Статьи по Теме

Back to top button