Как войти в IT-бизнес без специальных знаний и образования
В прошедшем году уровень безработицы в России вырос до максимума впервые за 8 лет. По данным Росстата, в середине лета количество безработных стремилось к 5 миллионам человек. К уволенным наемным работникам присоединились предприниматели, потерявшие свой бизнес. Прогнозируется, что на докризисный уровень удастся выйти не ранее первого-второго квартала 2022 года.
Наиболее развитой и перспективной сферой сегодня считается IT. Поэтому многие специалисты, потеряв или желая сменить работу, рассматривают профессии тестировщика, разработчика, проект-менеджера, аналитика, HR-специалиста. Несмотря на явную сложность таких профессий, бытует мнение, что «войти в айти» можно из любой сферы и практически в любом возрасте.
Исходя из многочисленных исследований, можно сделать вывод, что соискателей привлекают:
- высокий уровень заработной платы на начальном этапе;
- возможность работать удаленно и сменить место жительства;
- равные возможности для женщин и мужчин любых возрастов;
- много вакансий, востребованность специалистов;
- желание приносить пользу, работать с креативными задачами;
- общение с умными, творческими людьми;
- хорошие условия труда, демократичная атмосфера.
В тех же исследованиях можно узнать о трудностях и страхах, с которыми сталкивались опрашиваемые:
- сложный поиск найти первой оплачиваемой работы;
- непрофильное образование, боязнь выглядеть глупо;
- огромный объем информации, который нужно запомнить;
- страх оказаться «старым» в молодом коллективе;
- страх не разобраться с работой самостоятельно, без наставника;
- недостаточное знание английского языка, необходимого в IT;
- необходимость бросать привычную работу.
Действительно, сфера IT выглядит заманчиво, и в то же время, сложно. Есть ли альтернативные решения? Рынок развивается, и сегодня присоединиться к IT-бизнесу могут даже те, кто не знает языков программирования. Некоторые молодые компании используют новейшие технологии и дают возможность всем желающим присоединиться к их бизнесу по франшизе. Мы нашли одну из таких компаний в Санкт-Петербурге, она называется RC. В прошлом году команда RC вывела на рынок приложение для клиентов и программу лояльности для бизнеса. А также успела развить масштабную сеть дистрибьюции в России и за ее пределами. Мы попросили Егора Патова, сооснователя компании, рассказать больше о таком бизнесе.
– Мы решили развиваться по пути франчайзинга, потому что это самый прогрессивный и современный путь для IT-компании. Наш бизнес подходит и для тех, кто потерял работу, и для тех, кто ищет возможности для ведения своего бизнеса. Специальные знания не нужны, это бизнес встреч и переговоров.
– В чем состоит работа, что нужно делать?
– Мы придерживаемся стратегии win-win (победа без проигравших). Пользователи нашего мобильного приложения получают кэшбэк от заведений-партнеров, а предприниматели – поток новых клиентов. Дистрибьюторы компании подключают торговые точки к системе. Магазины, кафе, автосервисы – что угодно. Представители точки оцифровывают свою базу – все клиенты становятся частью нашей системы. Дистрибьютор получает прибыль с каждой их покупки во всех заведениях-партнерах нашей сети, а их уже более 1000. Посмотреть, какие заведения уже подключены, можно на нашем сайте В общем, все гениальное просто.
– Какие цели ставит ваш бизнес?
– Цель компании – стать лидером отрасли, предоставляя людям максимально удобный и полезный сервис, который изменит представление о дисконтных системах. Помочь микро- и малому бизнесу удержаться на плаву в непростое время, привлечь новую аудиторию. А дистрибьюторам – выйти на высокий доход, изменить качество жизни.
Также для нас важно, чтобы бизнес был доступен всем, поэтому мы еще летом получили сертификат «Халяль».
– Что это такое?
– Этот сертификат позволяет мусульманам пользоваться каким-то продуктом, услугами, не боясь нарушить законы шариата. Уже привычно увидеть значок «Халяль» на продуктах питания. Мы же стали первыми в России, кто получил сертификат на информационные технологии, программу лояльности и MLM-предпринимательство. То есть, партнеры-мусульмане могут заниматься бизнесом с нами, не боясь нарушить законы религии.
Сейчас мы активно развиваемся за пределами России, открываем для себя новые страны, поэтому буквально на днях получили еще один сертификат «Халяль» – международного образца.
– Егор, оцените ваш бизнес с точки зрения тех сомнений, что испытывают люди, стремящиеся в IT-сектор.
– Когда человек погружается в IT, ему многое кажется непонятным. Но после нашего обучения вы станете экспертом в программах лояльности. За каждым партнером закреплен куратор, который помогает делать начальные шаги в бизнесе, сопровождает на первых встречах и переговорах.
Наши партнеры выходят на действительно высокие доходы. Если приложить усилия, франшиза может окупиться за 1 месяц. Если у вас есть основная работа, рисковать и бросать ее сразу не придется – вполне реально совмещать.
Работать можно из любого города и даже страны, главное, чтобы вы могли звонить и подключать новые точки. В традиционном бизнесе на открытии новых филиалов нужно присутствовать, а в нашем можно из Воронежа сделать звонок в Хабаровск и получать доход оттуда.
Ваш пол и возраст не играют роли, главное – готовность много трудиться, узнавать новое и быть дисциплинированным. В нашей компании часто бывает, что женщины даже быстрее выходят на желаемый доход, чем мужчины.
Я бы назвал наш бизнес весьма креативным, вам могут пригодиться знания из других областей и профессий, весь жизненный опыт. Среди наших партнеров есть интересные творческие личности, так что недостатка в новых знакомствах и общении у вас не будет.
Английский язык не требуется, но если вы его знаете и готовы подключать заведения за рубежом – мы вас только поддержим.
– Есть ли еще какие-то бонусы для ваших партнеров?
– В начале этого года мы запустили внутрикорпоративную жилищную программу. В качестве благодарности тем, кто ведет бизнес с нами, мы даем возможность купить квартиру в кооперативе на специальных условиях, более выгодных, чем ипотека. Это действительно редкий шанс улучшить жилищные условия, не переплачивая банку.
Оценив ситуацию на рынке и поговорив с Егором, мы сделали вывод, что даже непростой период может стать временем перемен к лучшему. Поиски новой работы или создание традиционного бизнеса – не единственный путь к достойному заработку. Кризис рождает гениальные идеи, и весь мир движется в сторону технологий. Современные IT-компании предлагают шанс войти в свою сферу, не имея специального образования и знаний. Для того, чтобы добиться успеха в бизнесе по франшизе, нужно взвесить все за и против, поверить в себя, приготовиться много трудиться и следовать за трендами. Но главное – такой труд окупается.
